Начальник с директором обсудили зарплату мою... Короче, она таки маленькая... (не скажу, какая!!!) Начальник это обоснова тем, что у меня опыта мало(главное - не опыт, а выполняемая работа) и том, что у меня пока-что маленький КПД (что есть правда и с этим не поспоришь; аргумант, однако!) + пока-что сам не могу заполнять своё время по нормальному (то есть мне надо давать задания, а не сам бегаю, как в зад ужаленный). В этой фирме платят за выполняемую работу, а не за моё в ней присутствие.